员工科职责

一、负责建立健员工管理工作制度，做好员工日常管理工作，维护正常的教学和生活秩序。

二、负责员工日常思想政治教育工作，包括新生入学教育、形势与政策教育、学风校风校纪教育、安全教育、诚信教育、毕业生思想教育等。

三、负责员工日常行政管理工作，包括新生入学接待工作；员工困难补助、勤工俭学等工作；员工综合测评、评优、奖惩、奖学金发放等工作；员工证件管理及员工信息管理工作；员工违纪处理工作。

四、负责处理员工的突发事件，接待并处理有关员工问题的来信、来电和来访。

五、负责组织实施各项员工活动。

六、负责管理员工社团组织；建立员工信息网，确保员工工作的信息畅通。

七、负责做好员工助学贷款、保险理赔等前期工作，报送职能部门统一办理。

八、做好员工的心理辅导和咨询、就业指导和宿舍管理等工作。

九、协助组织部、共青团做好员工党建、团建工作。

十、协调组织开展员工第二课堂（学术讲座、学科竞赛等）活动。